Capacitação de líderes é prioridade para gestão de pessoas em 2022

Desenvolvimento e capacitação das lideranças é a prioridade das empresas para a gestão de pessoas em 2022. O resultado faz parte da pesquisa de Tendências de Gestão de Pessoas realizada pela consultoria Great Place to Work. Em segundo lugar vem a cultura organizacional, seguida da comunicação interna, experiência do colaborador e novas políticas e formatos de trabalho.

O estudo mostra que a capacitação de líderes está relacionada à busca por inovação dentro das empresas. Quando questionadas sobre o principal empecilho para a inovação, a maioria (37,1%) respondeu “mentalidade da liderança”, assim como no ano anterior (32%).

A pesquisa também ouviu as companhias sobre as competências mais valorizadas hoje nos líderes. No topo da lista, elas citam alinhamento com a estratégia (60,9%), empatia e gestão humanizada (59,3%), resiliência e adaptação às mudanças (57,1%) e conhecimento do negócio (55,5%).

Outro ponto em alta dentro das empresas é a saúde mental: 97,2% afirmaram que consideram o tema um ponto relevante para a gestão de pessoas. Esse cenário sofreu forte impacto desde o início da pandemia de Covid-19.

Com as restrições geradas pelo isolamento social, o trabalho remoto gerou, segundo o relatório, um aumento significativo de ansiedade e estresse. Os motivos vão desde mudanças na rotina até sobrecarga de trabalho e falta de sociabilização.

Sobram vagas

Apesar de 59,5% dos respondentes afirmarem que em 2022 as empresas pretendem aumentar o número de funcionários, 68,3% informaram que as organizações sentem dificuldade para preencher as vagas. "No Brasil, a taxa de desemprego permanece em alta, mas as organizações não conseguem preencher vagas com a rapidez necessária devido à escassez de talentos com as habilidades necessárias", diz o relatório.

Já nos Estados Unidos acontece uma onda de demissões motivada pelo fato de as pessoas não estarem mais dispostas a suportar salários ou condições de trabalho que aceitavam anteriormente, em um período pré-pandemia. As áreas de Tecnologia, Relacionamento e Vendas, Suporte/Operação e Recursos Humanos despontam como os setores onde há mais demanda por profissionais nas empresas.

Os resultados da pesquisa Tendências de Gestão de Pessoas foram coletados entre 15 de dezembro de 2021 e 7 de janeiro de 2022, e contaram com 2654 respondentes, sendo 65,8% da área de Recursos Humanos e 1.808 pessoas de cargos de liderança (68,12%). A maioria das pessoas respondentes (21,5%) são de empresas de Tecnologia; 14,7% da Indústria e 13,3% de Serviços. 

Quer conferir os conteúdos exclusivos de Época NEGÓCIOS? Tenha acesso à versão digital.